Дистрибуирана фотонапонска запосљавање глобално превазилази соларну{0}}размјеру комуналних услуга, каже ИЕА

Извештај ИЕА о светском запошљавању у енергетици 2025, објављен 5. децембра, показује да соларна фотонапонска енергија наставља да буде највећи послодавац у енергетском сектору на глобалном нивоу, надмашујући друге енергетске секторе представљене у анализи, као што су нуклеарна енергија, мреже, ветар и складиштење.

Глобална запосленост соларних фотонапона премашила је пет милиона 2024. године, вођена повећањем од 30% у додавању капацитета. Додатни капацитети су достигли 540 ГВ током овог периода упркос успоравању раста инвестиција у сектору прошле године.

Соларни ПВ је створио 310.000 нових радних места између 2023. и 2024. године, што представља 40% свих нових радних места у енергетском сектору у 2024. Дистрибуирана соларна енергија је, посебно, била кључни покретач раста запослености, са око 225.000 нових радних места додато у 2023-у 2023. години-у поређењу са производњом електричне енергије највише до 2020. године забележио нешто мање од 100.000 додатака у истом периоду.

Дистрибуирани соларни, попут кровних и других малих{0}}система, чини две-трећине свих соларних фотонапонских запослених на глобалном нивоу, упркос томе што представљају само 43% инсталираног капацитета. У просеку, дистрибуирана соларна енергија ствара скоро три пута више радних места по мегавату него соларна{4}}комунална соларна енергија. ИЕА је приписала овај диспаритет „индивидуализованој природи кровних инсталација“, које захтевају прилагођене дозволе, дизајн и инсталацију, као и много продајног и административног посла.

„За разлику од комуналних{0}}пројеката, који могу имати користи од аутоматизације и економије обима, стамбене и мале комерцијалне инсталације се у великој мери ослањају на ручни рад и-особну корисничку подршку, додатно подстичући запошљавање у улогама као што су продаја, подршка и логистика“, наводи се у извештају.

Као резултат тога, послови у велепродаји и транспорту чине око 25% запослености у дистрибуираној соларној мрежи, у поређењу са само 13% у соларној-комуналној мрежи.

Регионални слом

Кина је главни послодавац у соларној ПВ, са 60% глобалне радне снаге. Око 42% ових послова везано је за домаће грађевинске активности. Европа, Индија и друге азијско-пацифичке земље чине око 10% радне снаге соларне ПВ. Сједињене Државе су забележиле бржи-од-просечног раста-у односу на{9}}годишњи раст у соларној запослености пошто су програмери убрзали временске рокове пројекта како би испунили рокове за добијање пореског кредита. Нови комунални{11}}пројекти и ширење{12}}соларних система ван мреже у Африци допринели су највећем годишње-у-годишњем порасту запослености од око 23%. Индијска соларна радна снага забележила је раст од око 18% захваљујући подршци програма премијера Суриа Гхар.

Према извештају ИЕА-е, већина (отприлике две-трећине) соларне ПВ радне снаге широм света је запослена у развоју и инсталирању нових капацитета. Око 21% је запослено у производњи полисилицијума, плочица, ћелија, модула и инвертера, док је 46% ангажовано на инсталацији пројеката у индивидуалним домовима и комуналним{4}}соларним фармама.

Вјешти занатлије, као што су електричари, инсталатери и заваривачи, чине више од једне-петине глобалне соларне ПВ радне снаге. Ова категорија је такође место где се пријављује најтежи недостатак радне снаге, са недостатком квалификованих електричара чије су вештине потребне за интеграцију система, усклађеност са сигурношћу и повезивање на мрежу, посебно забрињавајуће.

Како се инсталирани соларни капацитети повећавају, удео људи укључених у рад и одржавање (О&М) соларних фотонапонских система расте, наводи се у извештају. Такође је наглашено да како све више биљака буде зрело, замена застарелих соларних панела ће постати све важнији извор запошљавања. Грађевински послови и послови ручног рада који не захтевају много формалне обуке чине отприлике четвртину свих послова. То укључује чишћење места, копање ровова, монтажу панела и опрему за селидбу.

Трендови у електроенергетском сектору

Другдје у енергетском сектору, запосленост у нуклеарној индустрији расте, али недостатак радне снаге штети темпу развоја пројекта. ИЕА је приметила да вештачка интелигенција почиње да игра улогу у решавању ових недостатака, али је индустрија „опрезна и веома селективна“ у вези са усвајањем вештачке интелигенције, наводећи забринутост око заштите података, приватности и сајбер безбедности.

Коментаришући употребу вештачке интелигенције уопште, у извештају се тврди да, иако је то моћно оруђе за продуктивност, чини мало да ублажи акутни недостатак вештина у примењеним техничким улогама у свим секторима.

„Док улагања у вештине и способности вештачке интелигенције расту у енергетском сектору, тренутни случајеви употребе не смањују значајно потражњу за примењеним техничким радницима у грађевинарству, операцијама и одржавању, који су углавном ручне улоге у којима доминирају задаци које вештачка интелигенција тренутно није погодна да замени“, примећује се.

У међувремену, запошљавање ветра је спорије расло у 2024. у поређењу са претходним годинама, при чему је ветар на мору, посебно, показао знаке слабости пошто су програмери смањили инвестиционе планове као одговор на повећање трошкова пројекта. Хидроенергија је 2024. забележила скоро два милиона радних места широм света, подржана значајним повећањем инвестиција, посебно у пумпну{3}}акумулацију хидроелектричне енергије.